依頼主 20代 女性
違法な退職勧奨に対し、労働審判で解決金75万円の獲得に成功
依頼主 30代 男性
不当解雇事案にて和解金150万円で解決
依頼主 男性
整理解雇の無効を主張して解決金を回収した事例
依頼主 男性
不当解雇の慰謝料請求を行い、解決金を得た事例
依頼主 男性
解雇無効と残業代請求を行い、解決金を得た事例
依頼主 女性
解雇無効の交渉で、解決金を得た事例
依頼主 40代 男性
試用期間中の解雇を撤回させ、給料約１年分の解決金を獲得した事例
依頼主 40代 男性
社長からパワハラを受けた上に顔こされたことに対し、解雇から14ヶ月後に解決金1,000万円の和解解決
依頼主 30代 男性
飲食店の店長が閉店に伴い解雇とされたが不当解雇であり、また未払い残業代があると主張し、解雇無効および約900万円の支払の判決を獲得
依頼主 年齢・性別 非公開
会社側）試用期間中に能力不足をして本採用拒否したところ不当解雇であると相手方弁護士より主張されたが、労働者の問題行動を指摘した結果、相手弁護士辞任で終了した事例
依頼主 20代 女性
違法な退職勧奨に対し、労働審判で解決金75万円の獲得に成功
依頼主 30代 男性
不当解雇事案にて和解金150万円で解決
依頼主 男性
整理解雇の無効を主張して解決金を回収した事例
依頼主 男性
不当解雇の慰謝料請求を行い、解決金を得た事例
依頼主 男性
解雇無効と残業代請求を行い、解決金を得た事例
依頼主 女性
解雇無効の交渉で、解決金を得た事例
依頼主 40代 男性
試用期間中の解雇を撤回させ、給料約１年分の解決金を獲得した事例
依頼主 40代 男性
社長からパワハラを受けた上に顔こされたことに対し、解雇から14ヶ月後に解決金1,000万円の和解解決
依頼主 30代 男性
飲食店の店長が閉店に伴い解雇とされたが不当解雇であり、また未払い残業代があると主張し、解雇無効および約900万円の支払の判決を獲得
依頼主 年齢・性別 非公開
会社側）試用期間中に能力不足をして本採用拒否したところ不当解雇であると相手方弁護士より主張されたが、労働者の問題行動を指摘した結果、相手弁護士辞任で終了した事例