依頼主 30代 男性
継続的な顧問契約による契約書作成
依頼主 年齢・性別 非公開
会社における経営権の争い（解決事例）
依頼主 30代 男性
【労働基準監督署の臨検】会社代理人として労基署との交渉窓口/解決した事例
依頼主 50代 男性
【製造業】労働基準監督官の立ち入り調査に対して、弁護士が同席して対応した事案
依頼主 30代 男性
【飲食店経営者、労働審判】「訴えられた!」辞めた社員からの訴訟で『不当解雇』か『合意退職』を争った事例
依頼主 30代 男性
労務管理・労働時間適正化
依頼主 40代 男性
【雇止め】【請求額の減額】【IT系企業】元従業員が不服で労働審判を起こし、和解できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【ベンチャー企業】【IT業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【ベンチャー企業】【広告業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
依頼主 30代 男性
退職リスク対策（競業避止義務・情報漏洩防止）