依頼主 年齢・性別 非公開
アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払い
依頼主 年齢・性別 非公開
《不当解雇》を主張されたが、相手方請求額の5分の1にも満たない解決金の支払いで解決した事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【ベンチャー企業】【IT業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【ベンチャー企業】【広告業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
【中小企業】【不動産業】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
依頼主 30代 男性
【解雇無効の訴え】杜撰な会社側の違法な手続きを立証し、和解金を受け取ることができた事例
依頼主 30代 女性
【労働者側／解雇】給料の減額を拒否したら突然解雇を言い渡されたケース
依頼主 50代 男性
【労働者側／内定取消し】地位確認の訴訟を提起し，解決金１８０万円で和解をしたケース
依頼主 50代 女性
パートが有給とったら，雇止め？！
依頼主 年齢・性別 非公開
社会福祉法人での解雇事案 高額の解決金で解決
依頼主 年齢・性別 非公開
アパレル企業企画職の不当解雇、残業代未払い
依頼主 年齢・性別 非公開
《不当解雇》を主張されたが、相手方請求額の5分の1にも満たない解決金の支払いで解決した事例
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【ベンチャー企業】【IT業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
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【ベンチャー企業】【広告業界】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
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依頼主 30代 男性
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依頼主 30代 女性
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パートが有給とったら，雇止め？！
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