ご相談者様は、ある会社に８年間勤務し、日頃から残業をさせられていましたが、転職を機に勤務していた会社に対して残業代請求をしたいということで、アトム神戸法律事務所にご依頼いただきました。

ご依頼後は、まずは、時効を中断すべく、弁護士から、会社に対して、内容証明郵便により、残業代を請求しました。その後、会社と交渉を続けましたが、まとまらず、内容証明郵便を送ってから５か月後、裁判上の請求の一つである労働審判の申し立てをしました。その結果、労働審判の中で会社が残業代を支払うことに納得し、ご相談者様は、過去２年分の残業代を獲得することができました。